每家公司都有自己的問題,離職與轉換工作與否,全憑自己想要的是什麼,從5個指標評估換工作的時機。
教練式領導風格,不僅可以促進團隊與個人的成功,對領導者自己與公司都有極大益處。
職場中常見的溝通問題可能成為組織效能的障礙。本篇文章將探討一些常見的職場溝通問題,以及如何透過問題解
篩選出不符合自己的公司,確保你的價值觀與公司是相符合的。(圖/123RF)
根據2023《AI就業影響報告》顯示,很可能被AI取代的工作,包含程式開發者、律師助理、心理諮商師、
準備好面試了呢?本文將介紹,面試者常在簡歷中常使用的三個過舊技能,以及你應該新增的3個現代新穎技能。
現在員工對於工作的選擇越來越多,這對企業來說是一個挑戰也是機會,本文分享5個上班族必須注意的職場趨勢
2022年底,世界頂尖科技公司如推特、臉書、谷歌等陸續實施裁員計畫,因經濟不景氣導致全世界都在大裁員
據研究顯示,美國有85%的員工在職場上遇到衝突,因此讓企業每年損失3590億美元的成本,本文將分享學
當你在工作中遇到故意羞辱你的主管或是排擠你的同事,相信你應不會想待在這個有毒環境。但人的忍耐是有限度