研究顯示,社交與我們人的身心健康有著極大影響,因此,在職場中朋友的重要性不可低估,因為他們不僅給予你
根據CNBC報導,一般招聘團隊都欣賞喜歡分享故事的應徵者,因此前Google面試官Nolan Chu
「該如何成為一名合格的主管」是新手主管最常見的難題,「要怎麼被晉升為主管」則是基層人員最想了解的。有
在面試過程中,有很多方法可以為未來的雇主留下深刻印象,但也有一些需要避免的回答。Google前招聘人
若現職與未來長遠目標不一致,同樣也是達到平原期的跡象。與其在這職位瞎忙,不如實際找尋和未來職業目標一
職場上人與人之間的問題,才是最終造成我們社交疲乏的主因。身邊有什麼樣的人也會跟著被傳染,進而改變我們
作為工程師,除了專注於解決問題本身之外,我們同時必須考慮如何將替代的解決方案有效地呈現給主管參考。
還在羨慕別人得到晉升,如果覺得目前正在原地踏步,不妨學習以下4個建議,主動創造升職機會。
追求AI相關工作,那麼建立紮實的電腦軟硬體和數學基礎非常重要,因為電腦科學與AI牽涉到許多數學領域。
找工作時,在收到面試邀約後,真正挑戰才正要開始,不嚇跑招聘主管,請避免3個求職危險訊號。