每個人都是從職場新手變成老手，從手忙腳亂到熟悉上手，需要付出一些時間與代價。新鮮人進到一家公司，在各
人工智慧（AI）工作市場似乎正在劇烈改變，29歲的Supreet Kaur過去幾個月面試了15家公司
順利投遞簡歷只是初步的審核階段，因此獲得面試機會才剛過第一關而已。而面試可就不一樣，面試的第一印象決
從基層一路晉升至管理職的位階是一條充滿挑戰的道路。在工作中追求的目標不外乎就是薪資、晉升和職業發展，
筆者分享親身經歷過的職場二三事並建議，資深員工更要有危機意識，持續進修保持競爭力，不然容易被職場淘汰
找工作時，除了職務本身的內容是否符合我們的興趣專長，薪資是否與預期的數字相符之外，還會特別再看的就是
每個人工作都有壓力大想辭職的時候，但在衝動憤怒辭職前，先靜下心思考一下辭職是否唯一出路？如果要辭職，
無論是遠距或實體面試，都可能讓職場老手與職場小白焦慮，即便遇到溫柔可人的面試官，還是不由自主的緊張，
很多人在找工作時，都會希望公司有一個公平有效的方式，來對員工的工作態度、表現及實質成績做評分，並且其
在這職場環境不穩定的現況，考慮多學習額外技能增加自己競爭力和價值嗎？能為公司創造什麼樣的價值與技能通
