《進化的力量》是《底層邏輯》的作者同時也是中國知名商業顧問劉潤的最新力作，延續了他一貫以簡單易懂的譬
有些人工作能力出色，但若處理不好職場關係，可能會被同事排擠，錯失許多升職加薪的機會。本篇將透露三個分
在現代職場中，跳槽早已是不少職場人謀求更好發展和實現職涯目標的途徑。不過，許多人在面抉擇是否跳槽時，
在職場中，大家的眼光都會習慣性的聚焦在位階較高、工作成就顯著，或是在公司重要性較高的同仁、主管身上，
近年因為性別意識的抬頭，報章雜誌上關於性糾紛的報導及相關宣導越來越多。性，一直以來都是很容易引發雙方
我們可以不喜歡老闆，但必須管理他，讓他看見你的能力與成果，讓他提供資源給你。如果我們無法管理上級主管
史蒂芬·柯維在《高效能人士的七個習慣》中曾提到“理解必須先於被理解。”在團隊合作中，尤其對於處於快速
成為一名優秀的管理者需要不僅僅是技術專業知識，還需要致力於發展重要的領導技能。
