根據Google前員工爆料，該公司的開放文化已變調，高層傲慢，言論自由受到限制。
人到了該付出時，就去尋找自己的深度使命，從熱情與使命出發追尋不求目的的真締。
Google向來是一個令人嚮往的企業，如今大量裁員是破壞自己的職場文化，及失去一些高級員工的風險。
篩選出不符合自己的公司，確保你的價值觀與公司是相符合的。（圖／123RF）
身為主管的你需抱持著每天都要精進一點點的持續成長思維，不僅能夠自我修練，還可以幫助自己的技能轉型。
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