在AI的時代,我們很幸運可以擁有各式各樣的AI工具,提高我們的工作效率,也減少我們的工作壓力。以英語
不久前,Google 針對兩百多名女性員工,舉辦克服冒牌者症候群的相關課程。所謂冒牌者症候群(Imp
教練式領導風格,不僅可以促進團隊與個人的成功,對領導者自己與公司都有極大益處。
整體面談愉快,小主管不是不懂程式的人,透過問答發現是個有實力的人。
面試是團體面試,會有好幾位大佬同時面對一堆求職者,前半段要針對公司提出的題目用英文報告(可事前準備)
本來感覺筆試有些難寫,後來面試才知道,筆試不是那麼重要主要看主管是否想錄用我。關於公司代遇我沒有太多
同時由於能精準符合雇主的需求,所以能稍微享受賣方市場的優勢,拿到 offer 的比例非常高,開的薪資
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採視訊面試,ㄧ進到會議室裡有三位主管,由其中一位負責問問題與主持,自我介紹完了以後便請我打開小白板畫
一面有三個面試官,過程約30分鐘。 問題包括做過的Project、如何進行資料清理、SQL和Tabl