科技不斷進步，不但工作內容也不斷變化和發展，雇主對員工的技能要求也不斷改變。因此，無論大家是想提升自
如果在工作中遭受他人羞辱，很可能會對你身心造成長期創傷，甚至破壞整個團隊的整體文化。你需要知道羞辱跟
科技進化，加上先前的疫情催化，智能販賣機的零接觸優勢，以及免除人力成本的開銷，創造的「無人商機」市場
講師：許秉軒 ●查特普拉斯共同創辦人 ●台灣青年職涯創新協會 金質生涯導航師
「憤怒申請」指的是對目前任職的地方不滿，導致怒氣累積的情緒，一股腦衝盡瘋狂申請工作。造成這問題的原因
雖然辭職可能是一個可怕且困難的決定，但有時候比起留下，離開可能會是更好的決定。一直以來，我們都被教導
您或許會認為，「向上管理」你的主管或領導者似乎有些不合邏輯，然而，無論在職場或學校，向上管理實為一項
隨著全球營運環境的快速變化與數位/永續轉型趨勢日益重要，企業正在採取措施來維持供應鏈安全，並確保供應
當管理階層或其他員工的行為冒犯與恐嚇到你，像是侮辱、嘲笑與謾罵等，你可能已經被他們塑造成敵對的跡象，
近幾年，永續議題已經成為企業的重要責任之一，願意承擔永續實踐的公司，能夠營造更加健康的內外部環境，甚
