研發替代役的職缺和一般科技業招募的職缺差別在哪裡:其實兩者都是一般員工身分,只差別在研發替代役招募的
這次的面試也讓我有不一樣的體驗,像是一連串的你問我答,也沒有特別介紹公司和工作內容,甚至沒有要我發問
韓國的三星電子和台灣的台積電的商業策略一樣,只在國內設立更高階的半導體製造工廠。
如果你不討厭重複性質高的工作,那你或許適合在這裡上班。不過也是要看是怎樣的環境,因為我後來幾週所負責
敦謙國際智能公司是一間在疫情期間崛起的科技公司,換言之,他們的經驗是防疫旅館的流程,然而在大量擴展旅
在第一次面試的基礎上,我有了更多經驗,這次在面試前約有兩周的時間。為了應對面試,我上網查找了大量基本
因為自己高職就讀的是資訊科,所以大學也就很自然而然的選擇了和資訊相關科系。在我大學的就學期間內,我們
我是目前二十多歲,職場經歷只有兩年多的小菜鳥。離開上個公司兩個多月時,也才面試了兩間小公司,而到了第
AWS的工作文化與亞馬遜的「領導力準則」息息相關,這包括客戶至上、擁有主人翁精神等價值觀。於是,我開
Amazon 很重視 Jeff Bezos 提出的 16 條「領導力準則」(Leadership P