2022國立商管學士畢業新鮮人，專攻科技業 人資/業務等相關職缺 因為在求職期間，從板上獲得不少資訊
嗨大家好,相信求職者有時候在尋找工作的期間,或多或少都會遇到一種尷尬的狀況,就是“自己投出履歷應徵的
第一關由兩位主管面試，針對履歷與自傳做提問、詢問為什麼會想來我們公司面試?你覺得第一份工作要做多久?
面試時，主管會先了解我在就學期間所學的技能為何？是否與公司所開出的職缺相符合？我回答的方式為：盡可能
在網路應用的時代，找工作的途徑不再僅限於報紙或人脈、或親自到公司、就業中心詢問職缺，也可以利用網路上
在一開始都是先填寫基本資料，姓名、應徵項目、性別、血型、出生年月日、學歷、經歷...等等的資料，跟在
找工作絕對不是亂槍打鳥，首先要知道自己想要過什麼樣的生活，知道了哪些工作可以達成這樣的目標，再從中篩
面試開始時面試官會介紹工作的內容與過去幾年的一些實習專案。會事先請面試者準備5分鐘的PPT，簡單介紹
總部的設計師不設計家具，而是在設計一套更好的系統，教全世界的IKEA員工怎麼經營一間成功的IKEA。
有經驗的員工，除了能力要求外，對於適性的要求也會隨著時間等比例升高。
