主管並非萬能,每個人升職的道路並非盡然相同。例如在日本的企業文化中,重視和諧共處,並且通常由年資決定
針對台灣半導體產業的國際管理人才需求,智榮基金會董事長施振榮超前部署,「人才是企業競爭力的根本,然而
在現代企業環境中,建立有效的人際關係成為一項重要的任務。透過與長官及團隊的增強信任與理解,我們可以改
ChatGPT議題正熱,並引起一連串實務運用的趨勢討論,面對新興工具,該如何學習使用?並實際運用在職
近期,來自越南的一個網路犯罪組織對Facebook的商業用戶進行針對性的攻擊,目的是竊取廣告帳號。根
KPMG 台灣所顧問部執行副總經理劉彥伯在 1111人力銀行攜手數位時代,和「生成式 AI 創新學院
向上管理是在職場上克服難題的一種必要技巧。其中讓老闆也能反思的衝突表現是向上管理術的最高境界。然而經
為了讓大家更了解這位充滿爭議卻又異常成功的企業家,本文就將帶大家看看馬斯克對其公司的管理和領導方法。
這次的 NoCode 工作術,想跟大家分享如何透過 NoCode 工具 Airtable (資料庫管
作者/王裕玲 「有些事並非因為有希望才堅持,反而是因為堅持下去才看見希望。」這是電影《金錢帝國》結尾