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普遍管理者都經歷過職場的風吹雨淋,雖說經歷職場一番磨練,但不見得都很理智,他們可能經常做出不合理或是
職業生涯如何發展是每個職場人都會深思的問題。我們在職場上不外乎追求的就是實現自我、薪資、位階、權威,
為強化教育單位的資安及個資防護意識,教育部委由國立成功大學建構「教育網站資安弱點掃描防護服務計畫」,
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威訊商業發布2024行動安全指數報告,訪問超過600名負責資訊安全戰略、政策和管理的人員,強調行動和
管理者要如何面對下屬非理性的抱怨?普遍管理者第一反應是制止,甚至批評和懲罰,第二是輕度勸導,卻不痛不
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你對物流產業的想像,還是停留在傳統模式的印象─資訊破碎、難以整合,甚至是物流節點上可能面臨國外時差與
面對近年來臺灣大環境缺工挑戰,攸泰科技表示為落實企業永續經營,將從五大核心價值、五大維度、五大工作小