和我面試的是 Cubo公司的共同創辦人暨 COO 營運長-康寧,剛踏進公司時裡,覺得裡面的格局不太像
面試時先自我介紹,面試主管看了一下我的工作經驗發現我都是在飯店餐飲業的工作,問為什麼會找這個職位,我
我不具有相關背景,但很願意在工作中涉略新領域,在外文上基礎溝通應對尚可,會再針對不足之處充實自我,將
我在找工作前先有做了一些準備,首先考慮一下自己的目標是什麼,第一份工作有哪些條件是你可能會需要的,才
且力晶的主管們大部份都很和藹可親面談過程也順利,等級約為 LV 2 新手村旁的哥布林,很適合剛出社會
本來感覺筆試有些難寫,後來面試才知道,筆試不是那麼重要主要看主管是否想錄用我。關於公司代遇我沒有太多
第一關由兩位主管面試,針對履歷與自傳做提問、詢問為什麼會想來我們公司面試?你覺得第一份工作要做多久?
找工作絕對不是亂槍打鳥,首先要知道自己想要過什麼樣的生活,知道了哪些工作可以達成這樣的目標,再從中篩
有經驗的員工,除了能力要求外,對於適性的要求也會隨著時間等比例升高。
我在看履歷的時候,特別在意面試者是否有參加比賽的經驗,即使沒有獲得獎項,我也會給予加分。這是因為不管