如果你想要爭取晉升的機會,不妨訓練多元終身能力,如領導力、溝通能力、自學能力。
每家公司都有自己的問題,離職與轉換工作與否,全憑自己想要的是什麼,從5個指標評估換工作的時機。
面試的過程,因為主管跟面試者是完全不熟識的狀況,所以從表面聽起來,好像都是很客套或者制式化的對答,但
測驗方面欣興較著重在英文測驗,聽說考試的成績會影響到之後的薪資,建議可以先做多益模擬測驗來習慣答題速
由於從朋友那聽說了Leetcode這個實用的面試準備工具,因此在寫題目的過程發現自己還蠻喜歡解演算法
面試是團體面試,會有好幾位大佬同時面對一堆求職者,前半段要針對公司提出的題目用英文報告(可事前準備)
本來感覺筆試有些難寫,後來面試才知道,筆試不是那麼重要主要看主管是否想錄用我。關於公司代遇我沒有太多
面試時主管大致詢問以前所使用的軟體及操作廠內所使用的軟體測試,其實就是主管對你基本能力的了解,自己本
同時由於能精準符合雇主的需求,所以能稍微享受賣方市場的優勢,拿到 offer 的比例非常高,開的薪資
跟一位部門主管以及同事做技術上的交流,首先會請你自我介紹,然後從你的經歷跟專案中來做相關的詢問,接著