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科技業一直因高薪的形象吸引許多人進入，近年AI潮崛起，更有許多新興的科技職缺及人才的注入，而正在求職
企業家總是懷著一個願景，創造一項能夠滿足市場需求的產品或服務，並願意為此冒風險。這種精神不只存在於創
講師：郭政佑 ● AlleyPin 翔評互動 視覺設計師● 經營凱文設計，分享設計教學與知識（IG：
有時面試官對你發問的考題具有壓力陷阱題，這也就是俗稱的「壓力測試」，看你是否有高EQ來解題，而這時你
不過日前有網友發文詢問，認為現在智慧型手機基本上就只是在「相機規格」與「螢幕尺寸」上做變化，在差異性
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新鮮人踏入職場展開人生新階段，面對不同的人事物難免會緊張、擔心。根據1111人力銀行調查，新鮮人最擔
在國內大學林立，文憑相對貶值世代，崇越科技共同創辦人郭智輝要求公司同仁得具「批判思考和解決問題」、「
履歷自傳是求職的第一關卡，如何順利拿到入場券第一印象很重要。對於時下不少年輕人喜歡在履歷中放入誇張、
