在快節奏和不斷變化的產業環境中,每到考核階段,職場工作者也是檢驗自我成長、尋求認可的時機。年終考核,
正面積極性可以為工作職場氛圍帶來更多的參與度、動力、歸屬感與信任。
轉職的決策來自對現有職涯的成長瓶頸與未來發展的思考。隨著AI技術的崛起,半導體代工業面臨技能固化與工
我們一周會有五天、每天八小時,是和主管長期相處,若是主管領導風格不正確,甚至對下屬的生理及心理上有不
不應該完全以薪資來決定一個職位的好壞,除了關注薪資外,還有很多值得注意的福利待遇和權益,例如發展前景
聯合國安理會於14日否決一項由俄羅斯提出的太空武器禁令決議,主要美國指控俄羅斯,上週發射的衛星可能具
參加面試的朋友,最重要的就是是否錄取的通知了;但應該很多人都會遇到HR或面試主管請你回家等候電話或E
對於管理者來說,面對公司定期的組織變動,他們究竟需要什麼樣的人才來應對上層的需求。
面試時表現出對職缺的興趣,並表現出熱忱,可以讓面試官更想了解你。
AI成為招聘流程各個階段不可或缺的一部分,本文將介紹2024 年科技將如何深刻改變和影響著招聘的策略