嗨大家好,相信求職者有時候在尋找工作的期間,或多或少都會遇到一種尷尬的狀況,就是“自己投出履歷應徵的
公司方一定會提出很多問題來問你，包括之前有什麼工作經驗，上一份工作為什麼離職，為什麼想來應徵這份工作
我不具有相關背景，但很願意在工作中涉略新領域，在外文上基礎溝通應對尚可，會再針對不足之處充實自我，將
筆試主要是考英文和性向測驗，英文有一點難度，但就是少題版的多益，有聽力。主要是針對過往經驗與他們相關
我總共面試了兩位考官,一開始是資訊部門的經理,人非常的好喜歡樂於學習的人，另一位是副總。
上機考，考一些react及css運用問一些觀念，上機考的過程中，我有遇到不會的問題，經理也很大方地給
實際面試過之後不得不說真的跟我想的不一樣，我本來預期會使用新技術的團隊結果有著太多的歷史包袱而無法推
面試時，主管會先了解我在就學期間所學的技能為何？是否與公司所開出的職缺相符合？我回答的方式為：盡可能
有經驗的員工，除了能力要求外，對於適性的要求也會隨著時間等比例升高。
