2022國立商管學士畢業新鮮人，專攻科技業 人資/業務等相關職缺 因為在求職期間，從板上獲得不少資訊
嗨大家好,相信求職者有時候在尋找工作的期間,或多或少都會遇到一種尷尬的狀況,就是“自己投出履歷應徵的
面試時，主管會先了解我在就學期間所學的技能為何？是否與公司所開出的職缺相符合？我回答的方式為：盡可能
在一開始都是先填寫基本資料，姓名、應徵項目、性別、血型、出生年月日、學歷、經歷...等等的資料，跟在
關於投履歷的時間點有個小撇步,一般來說寒暑假為畢業旺季,可能會競爭者眾,可以挑在畢業旺季前一個月左右
面試有兩個階段:第一階段人資姐姐拿了一張考券來給我寫 內容主要是考java 題目有function的
一開始他打電話給我突然說面試十分鐘，大概問一下目前現況 ex:是否離校，聊一下個人特色以及優缺點，也
當時在人力銀行發現瑞昱半導體開出職缺，爬文後了解瑞昱是1間IC設計公司，產品種類很多，還有做SSD、
面試時被詢問過去的工作經驗，以及工作環境、待遇，其中印象比較深刻的是，面試官說以前也有完全無經驗的員
職場會因時代的改變，履歷也是同樣的道理，過舊或過時的履歷顯得枯燥乏味。
