AI聊天機械人帶有開發國家的文化侵略逐漸引發世人關注,ChatGPT問世之後各國開始思考如何開發置入
創新和問題解決不僅僅是一個單一個體的能力,更是組織文化的體現。本篇文章將探討如何在組織中建立一種鼓勵
專家指出,機器人外觀隱含關於「白色機器人」的偏見與歧視。
隨著法規趨勢、監管壓力和企業實踐的轉變,使透明度成為維護企業聲譽和整體網路安全的重要手段。
半導體巨頭輝達(NVIDIA)以卓越的表現和技術優勢,以及獨特的企業文化,成功地奠定主導地位。
近幾年越來越多公司重視企業文化及CSR議題,有一定規模的公司甚至會依此尋找專職人員設立專職單位進行企
面對組織中開始出現「內卷」現象時,我們應該如何應對呢?本文將探討如何在內捲文化中保持個人的成長和進步
台灣最近與印度淵源頗深,除了正在簽勞務合作備忘錄,傳出若順利可以引進十萬移工來補人力缺口之外,不少科
Google的現狀似乎正在引起員工的不滿。前Google員工Ian Hickson就在辭職後對公司發
隨著文化平權意識抬頭,如何在多元發展的現代,消除不同族群間的文化落差,是各方積極努力的目標。工研院秉