職場中，個人的自我管理能力與問題解決能力密切相關。有效的自我管理不僅可以幫助我們更好地應對挑戰，還可
記者 / 孟圓琦 作為半導體產業中少見的女性領導人，蘇姿丰在 2014 年接任超微 (AMD) 總裁
德國前總理—安格拉．梅克爾，以冷靜智慧而著稱於政治，也以其獨特的管理和領導方式留下深刻印象的女性領袖
根據CNBC報導，一般招聘團隊都欣賞喜歡分享故事的應徵者，因此前Google面試官Nolan Chu
「該如何成為一名合格的主管」是新手主管最常見的難題，「要怎麼被晉升為主管」則是基層人員最想了解的。有
日本三井物産積極推動離岸風力發電維修事業體，實踐ESG永續發展的背後推手。
大學文憑對就業及升遷真的那麼重要？學歷不等於高生產力，要如何在職場中找尋升遷的機會之門，還是全憑個人
以真誠、誠實的態度與他人社交，過程中保持謙虛低調，建立健康人脈。
在職場和商業世界裡，「向上管理」其實是從日本職場中傳來的一門技巧。它涉及到如何不失禮卻有效地與上級溝
創新和問題解決不僅僅是一個單一個體的能力，更是組織文化的體現。本篇文章將探討如何在組織中建立一種鼓勵
