面對組織中開始出現「內卷」現象時，我們應該如何應對呢？本文將探討如何在內捲文化中保持個人的成長和進步
工研院攜手產官研醫，落地實踐智慧醫養生態系，以科技之力推動臺灣數位健康生態系持續加值創新。
夢境一直是人類思考的謎題，神經科學家David Eagleman提出一項新的理論，認為夢在快速動眼期
史蒂芬·柯維在《高效能人士的七個習慣》中曾提到“理解必須先於被理解。”在團隊合作中，尤其對於處於快速
英國企業ESG陷困境，內部缺乏溝通導致不信任，除非企業下定決心要改變，並讓員工看到真正的進展，否則員
維吉尼亞大學的研究人員發現，乳酸桿菌在壓力管理、預防憂鬱和焦慮方面，發揮著關鍵作用，研究顯示，存在於
每個成功領導者，都是經歷過無數次的失敗挫折，才有今天的成功光環。從失敗中學習 成為更可靠的領導者。
身為主管的你需抱持著每天都要精進一點點的持續成長思維，不僅能夠自我修練，還可以幫助自己的技能轉型。
公司方都會從整個與求職者接觸的過程中，評估對方報到的可能性；就算專業性足，但報到可能性低，錄取順位無
Meta發表新翻譯AI模型套件，可更精準即時、高效翻譯。
