從今年一月初投出第一份履歷開始，經過了將近三個月的瘋狂面試，終於拿到一些可以接受的offer，以下都
即便越來越多的公司發現人工智慧可以幫助他們填補這些職位，利用人工智慧來招募合適的技術人才也充滿挑戰，
華碩校園徵才將於3月2日熱烈起跑，從研發、業務行銷、管理到工程技術，華碩提供了近40個職缺。活動首站
退伍軍人的優勢在於接受過培訓，以應對艱難的決定、快速變化的條件、稀缺的資源，甚至生死問題，他們在壓力
面試致勝關鍵，自我介紹要像電梯內的超短演講，簡潔且直接，並將重點放在關鍵優勢、相關經驗，及為什麼自己
會會相連何時了？本文介紹管理層必學高效會議技巧，教你建立對人溝通與對事的思考邏輯。
大學文憑對就業及升遷真的那麼重要？學歷不等於高生產力，要如何在職場中找尋升遷的機會之門，還是全憑個人
人才招募網能夠從google搜尋獲得，裡面會有該遴選的簡章，包含每個職缺所需的學歷、工作內容、所需專
最新LinkedIn報告指出，全球就業市場對綠色人才需求大增，匹配綠色就業機率越來越高，求職者應把握
什麼是輪班衝擊？就是開始任職一份新工作時發現該工作與公司的種種都不符合期望，進而感到驚訝與失落的情緒
