2021疫情期間年由於台積電擴廠需廣納大量人才，我有幸收到台積電MAE人才招募的offer，讓我有機
現代職場越來越重視跨部門合作，除了能達到更好的營運效率，更能夠全面性改善客戶的需求與體驗，產生牢靠的
半導體巨頭輝達（NVIDIA）以卓越的表現和技術優勢，以及獨特的企業文化，成功地奠定主導地位。
如果一個對你很好的主管即將離職轉換跑道，你自己甚至會思考該不該跟著主管一起轉換跑道？本文提供幾個指標
公司從面試開始就很特別，感覺得出來公司高層很注重任何一位加入公司的成員。總公司在高雄，但面試當天董事
團隊協作便是在最動盪的市場中能夠支撐企業的最大柱石。
眾所周知，在高度競爭的商業世界中，如果我們僅僅遵循既定的規則和前人傳承的流程，那是遠遠不敷使用的。唯
主管們最頭痛且不願意正面解決的常見管理問題便是：團隊中的紛爭。當紛爭在團隊兩個成員間發生，很可能各持
近年來，香港所有的上市公司都被要求要提出公司永續報告與計畫，讓投資人與公司股東理解更多公司內部的治理
身處管理層的你，你是否也有過被壓力追著喘不過氣的情況？最壞的情況可能讓你一直陷入什麼事情都往壞處想，
