在職場上，總會有你認為老闆或長官的決定明顯錯誤的時候。這時，你會選擇順從執行還是表態反對？這個問題或
每個人的職場生涯中，都會遇到很多上司，有組長、經理、總經理、副總裁，甚至CEO；就算是社會新鮮人，有
同期的部門同事，同事先成為了主管。一路走來，起點相同，為何結果不盡相同？觀察之下，許多人在成為主管之
我們可以不喜歡老闆，但必須管理他，讓他看見你的能力與成果，讓他提供資源給你。如果我們無法管理上級主管
外資企業的入門培訓，抽象化、提問力和敏銳度三者，是進入外資企業必備的入門基礎能力，不論是否身在外資企
面對批評型主管心好累？只要有正確心態與聰明戰術，你也能扭轉局勢！
近日馬斯克透過訪談，親自指導我們如何訓練大腦以達到成功。想像如果有一天他成為你的上司，這位在任何人想
主管眼中的優秀人才與普通員工最大的區別在哪裡？優秀的人在一開始就重視與結果緊密相關的，將雜訊去除不讓
美國企業家查理蒙格，畢業於哈佛大學法學院，他非常重視「通才」的培養，必須了解不同領域的知識，如科學、
當主管總是跟你說「加油」時，我們心底總是在想主管真正的用意是什麼？我是否還有哪裡需要加強的？有沒有可
