Grok和Venice AI已經成為兩款最新引起關注的AI模型,為比較兩個AI,專家分別透過故事生成
跟隨有智慧的老闆,即使老闆出現了罵人的行為,我們也可以透過試想他背後隱藏著深刻的管理哲學。
史蒂芬·柯維在《高效能人士的七個習慣》中曾提到“理解必須先於被理解。”在團隊合作中,尤其對於處於快速
置身科技文明一日千里的產業界,很慶幸現在有AI可以幫我們做很多的事情。但是,AI並非萬靈丹,很多時候
編譯/莊閔棻 就當人們在擔心人工智慧機器人是否會讓大多數人失去工作的時候,有專家指出,雖然AI可以處
日本京都大學近日開發的機器人,可以陪伴人類聊天,甚至可以透過AI分析對方的笑聲,而給予適當的回應互動
身處數位時代,全球的服務業正面臨著前所未有的機遇與挑戰。隨著網路的深度滲透,消費者的行為模式與期望不
隨著市場競爭的加劇和消費者需求的多樣化,僅僅提供優質產品和服務已不足以應對,企業必須更加關注客戶體驗
隨著自動化技術取代越來越多任務,對具備同理心、人際溝通和情商的工作需求持續增加。以下是職場管理者可加
從基層員工升任為主管。這種轉變對個人職涯發展來說,無疑是一種肯定,但隨之而來的責任和要求,也會大大增