編譯／龔鈺翔 體諒、同理心都是一種對他人的尊重，為人著想的道德價值觀。今天你請一位對於職場倦怠的同事
編譯∕龔鈺翔 普遍觀念中，崇尚多元的職場文化可以提高組織績效和員工福利，不過很少有組織靠著多元性取得
編譯∕龔鈺翔 工作無處不在，難相處的同事、太大的工作量……等等。一般情況下，
編譯∕龔鈺翔 想要順利通過面試，並不是一昧地在履歷上寫出技能與經驗，你需要具體描述自己的成就，不能多
作者／王裕玲 這是每個人都可能會有的經驗，也許你現在正在經歷中。曾經在一個團隊中，資歷最久並與同事、
作者／王裕玲所謂的影響力，是能促使他人開啟行動力、思考力或渴望改變的力量。每一個團隊的領導風格大多不
編譯／莊閔棻 由人類腦細胞驅動的電腦可能聽起來像科幻小說，但美國的一個研究小組認為，這種被稱為 「類
編譯／高晟鈞 睡眠、飲食與運動對於我們的身心健康與發展有著重要的影響。在經過一天忙錄的工作與學習後，
記者／竹二 自從去年12月Google讓Workspace企業及教育版用戶測試Gmail及其他雲端應
編譯∕龔鈺翔 對於「開會」這件事，相信很多人的想法，都是能不開就不開、開了也想趕快結束。身為領導者，
