講師：許秉軒 ●查特普拉斯共同創辦人 ●台灣青年職涯創新協會 金質生涯導航師
跳槽成為現在年輕上班族習以為常的事情，如今的工作就像快餐速食一般，職業壽命極短。年輕族群不再像過去那
在學生時期的我們往往只需要注重課業上，休息與下課也都只是顧著複習課業，而我們被誤導成功也是一個人能夠
自從疫情過後，遠距或混合辦公就成為一種常態，有些企業也會以此辦公模式作為徵才亮點。而如何選擇工作型態
部分人對行政工作都是抱持「易錄取、易上手」的看法，認為行政職是一份適合新鮮人磨練職場能力的地方，而這
雖然辭職可能是一個可怕且困難的決定，但有時候比起留下，離開可能會是更好的決定。一直以來，我們都被教導
身處管理層的你，你是否也有過被壓力追著喘不過氣的情況？最壞的情況可能讓你一直陷入什麼事情都往壞處想，
在這經濟蕭條的時代，工作的周期壽命也隨之變短，因此跳槽對上班族來說是件稀鬆平常的事。但是離職原因該如
您或許會認為，「向上管理」你的主管或領導者似乎有些不合邏輯，然而，無論在職場或學校，向上管理實為一項
說到人工智慧（AI），相信大家都耳熟能詳，也知道這不但是炙手可熱的新聞話題，更是影響全球產業發展的重
