面對組織中開始出現「內卷」現象時，我們應該如何應對呢？本文將探討如何在內捲文化中保持個人的成長和進步
要成為一名優秀的人工智慧提示工程師不僅需要能夠提出引導性問題，還需要將AI、程式設計、語言、解決問題
職場會因時代的改變，履歷也是同樣的道理，過舊或過時的履歷顯得枯燥乏味。
很多人礙於不知道如何述說離職原因，或是沒有勇氣向主管開口？覺得離職是一件很困難的事情，這正是許多員工
史蒂芬·柯維在《高效能人士的七個習慣》中曾提到“理解必須先於被理解。”在團隊合作中，尤其對於處於快速
第一網站創辦人盧大為談飛比拓展社群電商、員工流動率低的關鍵。
ChatGPT 不僅僅是一個強大的自然語言處理模型，還可以成為提升大家生產力的得力助手，提高生產力的
身為主管的你需抱持著每天都要精進一點點的持續成長思維，不僅能夠自我修練，還可以幫助自己的技能轉型。
Google首席執行長Sundar Pichai表示，Gemini 是多模態式模型，包括文本、程式碼
你是否現在正考慮回到以前待過的公司任職，並成為一個「迴力鏢員工」？專家幫你分析出回鍋的利與弊。
