和我面試的是 Cubo公司的共同創辦人暨 COO 營運長-康寧，剛踏進公司時裡，覺得裡面的格局不太像
裕昌機電機台操作人員，工作的要求：視力要好、要細心、要主動、要積極、動作靈敏。
我總共面試了兩位考官,一開始是資訊部門的經理,人非常的好喜歡樂於學習的人，另一位是副總。
上機考，考一些react及css運用問一些觀念，上機考的過程中，我有遇到不會的問題，經理也很大方地給
且力晶的主管們大部份都很和藹可親面談過程也順利，等級約為 LV 2 新手村旁的哥布林，很適合剛出社會
2022國立商管學士畢業新鮮人，專攻科技業 人資/業務等相關職缺 因為在求職期間，從板上獲得不少資訊
嗨大家好,相信求職者有時候在尋找工作的期間,或多或少都會遇到一種尷尬的狀況,就是“自己投出履歷應徵的
總部的設計師不設計家具，而是在設計一套更好的系統，教全世界的IKEA員工怎麼經營一間成功的IKEA。
有經驗的員工，除了能力要求外，對於適性的要求也會隨著時間等比例升高。
我在看履歷的時候，特別在意面試者是否有參加比賽的經驗，即使沒有獲得獎項，我也會給予加分。這是因為不管
