如果你不討厭重複性質高的工作，那你或許適合在這裡上班。不過也是要看是怎樣的環境，因為我後來幾週所負責
善用溫暖的力量，當一個富有美德的團隊人們便只想靠近追隨你。
厲害的人都是擅長向上社交的，得貴人相助的向上社交能力背後真正意義。
面試題千萬種，但不變的道理就是從能力、態度、穩定性這三方面為出發點，本文教你避開踩雷答案。
我是目前二十多歲，職場經歷只有兩年多的小菜鳥。離開上個公司兩個多月時，也才面試了兩間小公司，而到了第
當主管不支持你時 如何面對職涯中無助的悲慘世界，本文將解析相關案例。
我們永遠不知道自己的極限在哪裡，當主管給一個不切實際的目標該怎麼辦？4個步驟教你走下去。
科技業在台灣的產業鏈中，絕對是扮演舉足輕重的角色，若新鮮人或是出社會不久的年輕人，尚未有對各產業熟悉
隨著Google持續裁員，員工紛紛跳出來表達對Google的不滿，員工表示，Google無情的裁員造
AWS的工作文化與亞馬遜的「領導力準則」息息相關，這包括客戶至上、擁有主人翁精神等價值觀。於是，我開
