一開始，發現公司在美國的很多同事都是我最嚮往的那些公司出來的，包括LinkedIn、Spotify、
亞馬遜（Amazon）公告一項新政策以杜絕公司員工「咖啡打卡（coffee badging）」的行為
有些剛上任的主管都會實施三把火，但剛上任還未得他人信任，在領導能力或管理經驗欠缺、或是還未適應環境與
1111人力銀行和《科技島》8日在立法院群賢樓802會議室，共同舉辦「科技業人才荒及解方」公聽會，為
筆者分享親身經歷過的職場二三事並建議，資深員工更要有危機意識，持續進修保持競爭力，不然容易被職場淘汰
在面試標準流程中，面試官都會在結束之前詢問對該職缺有無任何問題？因此求職者也應該多準備一些想詢問的問
面試過程中，HR通常都會詢問求職者，一樣的職務是否有面試過其它公司且已經錄取、核薪的結果，以及你為什
業務最怕話不投機，經營許久努力半天，對方卻遲遲卡關不買單，怎麼辦？科技島科技小聚 5月場主題「總摸不
作為人類未來長期能源永續發展重要角色，全球各國在因應暖化，對再生能源需求持續提升，光電設備工程師是個
有去參加到最後一關，並且拿到錄取通知的有，富邦金控資訊科技MA、永豐銀資訊科技MA，以及英國保誠Pr
