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職場上人與人之間的問題，才是最終造成我們社交疲乏的主因。身邊有什麼樣的人也會跟著被傳染，進而改變我們
為何努力工作卻無法得到主管賞識，而那些跟主管們可以打成一片的人很快就被提拔？本文介紹調整自己的三大建
目前正在百大企業的科技公司擔任中階主管，自己從小工程師的歷程到現在管理職務面對不同人事工作，體會出只
許多人都希望自己可以在年後升職加薪，度過更好的一年，本文由哈佛專家教大家有效的薪水談判技巧。
OpenAI 執行長 Sam Altman 認為承擔風險很重要，任性是工作成功的關鍵。
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2024第一季度可能是大家找尋新工作的一個好機會，因為企業通常會在新的一年開始時更新預算，以便擴大團
學校教的可能都是比較偏「理論式」的課程內容，進入職場後面對的都是商業或生活上的溝通，可以說是很難直接
產業前景：伴隨科技發展，資訊爆炸時代到來，記憶體需求只會越來越大，舉例來説第五代電動車的記憶體需求已
