隨著人工智慧（AI）經濟的發展，全球勞動市場正在快速轉型，對於專業人士而言，這既是挑戰，也是機遇，只
從小到大我們都被教育人可以犯錯，人非聖賢有錯就改，或是教育我們要學會傾聽。這些小時候就懂的事情，為何
從基層一路晉升至管理職的位階是一條充滿挑戰的道路。在工作中追求的目標不外乎就是薪資、晉升和職業發展，
同期的部門同事，同事先成為了主管。一路走來，起點相同，為何結果不盡相同？觀察之下，許多人在成為主管之
競爭激烈的職場上，如何快速升職成為困惑的難題之一，影響升職的原因有很多，雖然有些因素自己無法控制，但
升職未必更好？雖然現在因為一些原因不想晉升，但不代表未來都不想要任何機會。所以告知主管未來有其他機會
還在羨慕別人得到晉升，如果覺得目前正在原地踏步，不妨學習以下4個建議，主動創造升職機會。
新加坡商鈦坦科技相信「每個人都是成年人」，透過實施扁平化組織，給予夥伴高度自主權。在極度被重視的「職
每個人對工作的目標都不一樣，有些人看中的是高薪職位，有些人認為學東西才是真正想要的，升職前請好好考慮
科技業作為國家大力投資栽培的產業，有較高的薪資所得，每年吸引不少求職者投身其中，而科技業之中半導體產
