應徵的為瑞柯科技股份有限公司，而最後應徵上的職務是研發工程師，所屬的行業為製造業，而工作的要求則是需
HR跟你確認是否有意願報到的時候，有些重點問題必須要問清楚，千萬不要不好意思開口；因為只要是勞基法有
「113年度研發替代役員核配員額」，總計超過400家，包含半導體、機械、資訊、光電及電子等民間產業及
進入遊戲業，相信是部分人就學時期的職涯憧憬，在科技不斷進步的現在，遊戲也隨著技術和設備的改善有著顯著
根據Newzoo「2022年全球遊戲巿場報告」分析，全球32億玩家為遊戲巿場創造6.2兆（1968億
作者／葉雅雯 1. 基本條件 一般來說，人資會先篩選的就是基本條件，雖然勞基法有規定對於性別、年紀等
擁有碩博士學歷、程式設計能力、理工科系畢業，是不少人對科技業招募條件的認知。不過，非科班學子也甭氣餒
在這經濟蕭條的時代，工作的周期壽命也隨之變短，因此跳槽對上班族來說是件稀鬆平常的事。但是離職原因該如
日立先端科技日前宣布將加緊腳步投資美國、南韓、台灣三個地區，總計數百億日圓的金額，進行新建或擴建研發
核心價值為什麼會淪為口號？甚至成為阻礙企業發展的存在？這篇文章將舉出幾個原因與大家一同探討...
