作者／林家輝 1. 公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？ 旗勝科技股份有限公司、支援及協
面對組織中開始出現「內卷」現象時，我們應該如何應對呢？本文將探討如何在內捲文化中保持個人的成長和進步
HR跟你確認是否有意願報到的時候，有些重點問題必須要問清楚，千萬不要不好意思開口；因為只要是勞基法有
你是否現在正考慮回到以前待過的公司任職，並成為一個「迴力鏢員工」？專家幫你分析出回鍋的利與弊。
其實並沒有哪一種產業比較好或比較差的問題，一切都必須回到出發點「你想要追求的是什麼？」
太過關注工作以致成癮的工作狂模式，產生的負面情緒也就表明日常壓力升高，也導致倦怠與心血管問題風險大增
《金錢的才能》這本書致力於實現自我的每一個人，真正的財富來自於思考力和行動力的結合。
正面積極性可以為工作職場氛圍帶來更多的參與度、動力、歸屬感與信任。
在高三畢業前幾個月，有些人忙著升學作準備，有些人忙著步入職場做準備，而對從小家境就不是富裕的我來說，
專案中的同事總是令人感到拖後腿，讓整體進度落後。身為專案經理的你該如何推動進度？該以人際協作為優先進
