由於國際局勢變化，人才（特別是高科技人才）未來的流動可能因政府政策而受限，特別在民主與極權國家之間更
近年來，為解決人才問題，企業積極嘗試將生成式人工智慧應用於人才轉型上，這包含提高員工的技能，以便他們
據Forbes報導，客戶體驗管理平台Qualtrics XM的研究證實職場建立人際關係有許多好處，例
常常聽到身邊四十歲以上的朋友在嘆氣：這個年紀真的不敢隨便離職，每間公司都想找年輕人；沒錯，在業界，這
Google 離「幸福企業」愈來愈遠？這家曾被譽為科技業最佳工作場所的公司，卻因為裁員和人工智慧問題
目前正在百大企業的科技公司擔任中階主管，自己從小工程師的歷程到現在管理職務面對不同人事工作，體會出只
什麼是輪班衝擊？就是開始任職一份新工作時發現該工作與公司的種種都不符合期望，進而感到驚訝與失落的情緒
在LINE Taiwan電子商務部門的日常工作中，我深刻體會到了電子商務領域的多樣性和挑戰性。作為一
衛星導航、穿戴品牌Garmin日前盛大舉辦「2023 GARMIN PARTY- 好久不見音樂饗宴」
Amazon 很重視 Jeff Bezos 提出的 16 條「領導力準則」(Leadership P
