又到每年畢業季求職高峰，近20萬新鮮人準備投入職場。根據1111人力銀行調查發現，面試主管平均24分
作者／王裕玲 在職場上，我們最大的枷鎖往往是安全感。安全感可以給任何人在進入職場後提供巨大的表現空間
新鮮人求職關卡一關接一關，順利拿到錄取入場券不代表完勝，只是職涯「起點」，挑戰才正要開始。
編譯∕龔鈺翔 剛出社會的新鮮人，通過面試也是被錄取人的時候，很可能為了拒絕一份工作機會而感到憂慮與尷
Google日前邀請臺灣團隊高層來解密未來在臺佈局，然而，因應畢業季到來，Google臺灣人資長呂亞
面對求職市場的激烈競爭，如何第一次面試就上手，是大家都想知道的答案。對此，互動資通人資協理鄭秀蓮持不
作者／王裕玲 熱情加上激情，能為工作帶來倍數的成長與開創。（示意圖／123RF） 「工作始於熱情，成
因為時常在大學、產業界協助人才培訓的工作，我除了與年輕人為伍，也有機會接觸到一群中、壯年的朋友們。在
編譯／夏洛特 現在的Z世代應屆畢業生在軟實力上可能也需要協助，包括如何寫電子郵件、和他人打交道，和上
編譯／夏洛特 許多接受調查的人力資源專業人士表示，使用AI可能會讓你失去取得工作的機會。（示意圖／1
