職場爭執是家常便飯,每個人都知道吵架當下要冷靜,但激動的情緒讓人難以控制,同事合作最大目的是解決問題
生成式人工智慧(GAI: Generative AI)正在迅速改變產品設計、人力資源管理和組織營運等
為建構生醫新創完整生態系,工研院積極推動「生醫創新跨域合作平台」,首場小聚攜手中華開發資本共同舉辦以
Hume AI 與許多其他人工智慧模型供應商和新創公司的區別在於,它專注於建立人工智慧助理以及該助理
在今日激烈競爭的求職市場中,少有求職者真正明白,招聘對雇主而言是一大風險,需要承擔龐大責任。對雇主而
新創公司Humane打造的穿戴裝置「AI Pin」被科技網紅批評的一無是處。
根據CNBC報導,一般招聘團隊都欣賞喜歡分享故事的應徵者,因此前Google面試官Nolan Chu
「該如何成為一名合格的主管」是新手主管最常見的難題,「要怎麼被晉升為主管」則是基層人員最想了解的。有
員工敬業度涵蓋了員工與雇主之間的情感承諾與連結,這種連結不僅體現在工作表現上,更貫穿於對組織的熱情和
經多方驗證,僕人式領導風格是最能有效領導員工與團隊的方法,僕人式領導有助營運效益和員工滿意度。