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職場上冒險和創新是實現個人和組織成功的重要因素之一，冒險和創新也伴隨著各種不同的風險和挑戰，需要透過
你有主動談過加薪嗎？根據統計，只有 54% 的人會主動爭取加薪，更慘的是就算採取主動，這些主動的人還
作為工程師，除了專注於解決問題本身之外，我們同時必須考慮如何將替代的解決方案有效地呈現給主管參考。
輝達執行長黃仁勳對於如何在競爭激烈的科技領域取得成功有著獨特的見解，保持低期望、擁抱痛苦與挑戰。
基層人員如果想成為優秀的領導者，但礙於缺乏領導職位的歷練，還是有許多的方法可以提前開發領導技能，為往
回首2023年，可說是人工智慧（AI）風起雲湧的一年。不過，根據財團法人人工智慧科技基金會（AI
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