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Javier表示，他並沒有一畢業就進入大公司，而是透過在 LinkedIn 上建立個人資料，並通過I
主管並非萬能，每個人升職的道路並非盡然相同。例如在日本的企業文化中，重視和諧共處，並且通常由年資決定
在現代企業環境中，建立有效的人際關係成為一項重要的任務。透過與長官及團隊的增強信任與理解，我們可以改
向上管理是在職場上克服難題的一種必要技巧。其中讓老闆也能反思的衝突表現是向上管理術的最高境界。然而經
微軟與Google的科技戰爭似乎沒有要稍微平息的意思，近日市場上又傳出，Google為了全力開發AI
人類本身就是社會性動物， 需依靠與他人聯繫構成社交圈，來實現各領域的成長。根據FastCompany
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作者／王裕玲 熱情加上激情，能為工作帶來倍數的成長與開創。（示意圖／123RF） 「工作始於熱情，成
編譯／夏洛特 隨著人工智慧（AI）越來越進步，有很多人都開始擔心自己將會被AI取代而失去工作。（示意
