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人工智慧技術席捲全球、幫助許多行業,人力資源管理領域(HRM)也有了巨大的轉變。最新研究顯示,65%
AI的履歷篩選能力比任何人都快得多,招聘經理將可以把自己的時間用於更高級別的任務,本文介紹招聘使用A
學校教的可能都是比較偏「理論式」的課程內容,進入職場後面對的都是商業或生活上的溝通,可以說是很難直接
IBM將自家開發的watsonx應用在內部人資團隊中,把繁瑣的後台管理工作交給AI處理。
人資可以利用ChatGPT指令快速掌握招聘、員工敬業度、培訓和分析的各種任務,從而促進企業組織整體增
Google員工的生活可能沒有大家想的美好。據悉,當一名Google員工詢問該公司是否可以自己安排工
Google 推出刪除個資工具,搜尋結果不再出現姓名和聯絡資料。
作者/葉雅雯 1. 基本條件 一般來說,人資會先篩選的就是基本條件,雖然勞基法有規定對於性別、年紀等
一種控制用戶 iPhone 並永久鎖定用戶設備的方法似乎正在興起。據悉,一些 iPhone 竊賊正在