人工智慧（AI）工具大幅提高各種工作 生產力，讓人們擔心自己被取代，但研究發現，只有 4％的企業表示
目前正在百大企業的科技公司擔任中階主管，自己從小工程師的歷程到現在管理職務面對不同人事工作，體會出只
什麼是輪班衝擊？就是開始任職一份新工作時發現該工作與公司的種種都不符合期望，進而感到驚訝與失落的情緒
無論是否預料到會被裁員，被裁員這件事本身就事痛苦的，尤其是無預警的情況下。上一年被錄用，這一年卻準備
成為職場老手後，工作熱情也逐漸衰減、找不到目標，讓你覺得每個週一都是一場惡夢，本文提供5 招讓你改變
非營利組織財團法人台灣網路資訊中心（TWNIC）高層人事異動，將由前Google台灣香港公共政策總監
厲害的人都是擅長向上社交的，得貴人相助的向上社交能力背後真正意義。
科技業在台灣的產業鏈中，絕對是扮演舉足輕重的角色，若新鮮人或是出社會不久的年輕人，尚未有對各產業熟悉
面試時表現出對職缺的興趣，並表現出熱忱，可以讓面試官更想了解你。
AWS的工作文化與亞馬遜的「領導力準則」息息相關，這包括客戶至上、擁有主人翁精神等價值觀。於是，我開
