企業需要思考生成式人工智慧如何影響他們的組織，特別是員工部分，管理者應該了解其優勢與劣勢，以及技術的
微軟前人力資源副總裁分享職場秘訣，讓大家可以免於走上他曾經走過的錯路。
最近ChatGPT聊天機器人掀起一波的AI革命，它不僅能夠學習和理解人類的語句，甚至還可以幫助人力資
編譯／莊閔棻 隨著科技業不斷裁員，搞得大家人心惶惶。大家都擔心自己會成為下一個犧牲者，而與此同時，大
編譯／莊閔棻 研究指出，最熱門的新工作資格可能是你與聊天機器人的合拍程度。 根據《CNBC》的報導，
編譯／莊閔棻 收集招聘數據、並幫助求職者建立求職信和簡歷的公司ResumeBuilder表示，在2月
台積電在美國落地，亞利桑那廠的挑戰才剛剛開始!最大的課題，就是核心的「人才力」。從初期編制1000多
生成式 AI 正以驚人的速度改變全球產業，尤其在台灣，其應用不僅影響科技業，也影響到了製造、金融與政
雖然機器人和機器狗技術已經成熟，但是針對各行各業需求打造專用機器人，或者製造通用型機器狗的成本過高，
隨著科技進步，人工智慧（AI）逐漸成為企業管理中的新利器。其中，人力資源部門（HR）已經開始借助AI
