很多人礙於不知道如何述說離職原因,或是沒有勇氣向主管開口?覺得離職是一件很困難的事情,這正是許多員工
如今,在生成式人工智慧 (AI) 時代,「提示工程師」(Prompt Engineer)似乎即將取代
在當今不斷發展的支付領域,各種形式和規模的金融科技公司都在尋求開闢自己獨特的利基。金融科技公司需要找
史蒂芬·柯維在《高效能人士的七個習慣》中曾提到“理解必須先於被理解。”在團隊合作中,尤其對於處於快速
在可預見的未來,電信業的裁員可能還不會結束,因為企業老闆們都正興奮地談論生成式人工智慧(AI),並考
第16任美國總統亞伯拉罕·林肯曾說過:“我會走遍天涯海角去尋找那個能幫我一臂之力的人”。不論在職場或
永續發展成全球趨勢,卻有不肖業者藉此獲利。政府推動「農漁電共生」,部分業者打著響應綠電的旗號,藉此將
113年度研發替代役役男報名甄選作業預訂即於明年1月中旬開始進行。為一解準役男申請研替的各種疑問,各
報考研究所碩士班必須充滿對研究的「熱情」。因為愈學愈難,也愈學愈深。
每個成功領導者,都是經歷過無數次的失敗挫折,才有今天的成功光環。從失敗中學習 成為更可靠的領導者。