普林斯頓大學的心理學家Janine Willis和Alexander Toderov的研究顯示,不論
我們在找尋工作時,往往都只在意工作環境與職位是否合適自己,而卻忘記找尋合適的上司與老闆。你可能曾經因
主管並非萬能,每個人升職的道路並非盡然相同。例如在日本的企業文化中,重視和諧共處,並且通常由年資決定
公司將能夠利用人工智慧(AI)防止因為重要員工突然辭職而措手不及,並讓管理者能夠預測員工是否有辭職的
在現代企業環境中,建立有效的人際關係成為一項重要的任務。透過與長官及團隊的增強信任與理解,我們可以改
很多人應該都會想問「多久換一次工作」才正常,年資有那麼重要嗎?工作沒滿一年離職會怎麼樣?在工作中的工
暑假到了!又是暑期打工或是實習的高峰期,趁著沒有課業壓力的時候,可以開始整理自己的生活空間與辦公空間
作者/王裕玲 在共享辦公室中,任何提高專注力的工具都能有效減少加班時間。然而,在與團隊協作的過程中,
作者/王裕玲 任何人一進入職場,大多數都希望獲得主管的賞識。不僅能助於達成升遷、加薪,也有助於專案高
一、簡介 在本次的生成式AI創新學院,我們將告訴大家