1111與輔大攜手「為國舉才、精確媒合」 研替成就產業、國家、役男三贏局面

記者／林育如採訪報導

1111人力銀行與輔仁大學人工智慧發展中心17日共同公布「企業晉用研發替代役滿意度調查」結果，根據調查指出，有高達80.3%科技業曾經(已經)晉用過研發替代役，員工數200人以上的大型公司晉用意願明顯高於中小型公司，進一步追問原因則包括：有利公司培育人才(76.7%)、提前預約優秀人才(73.7%)、配合政策(43.7%)以及綁約降低流動率(41.7%)。對於研發替代役男的整體表現，有六成企業給予60分以上的肯定，其中更有23.6%給出80分以上的高評價。

輔仁大學人工智慧發展中心主任謝邦昌表示，透過調查我們可以了解研發替代役的需求，從政府、企業到民間各界的需求皆涵蓋其中。1111人力銀行與輔仁大學的合作，旨在實現「為國舉才、精確媒合」的目標，期望有效對接各方需求，達成共贏。

近三年研替申請者 每年逾4千人

114年來研發替代役報名已於1月15日開放報名，研發替代役專案辦公室表示，近三年報名研發替代役者，每年均超過4,000人同學想加入研替機制。

研替專案辦公室：服役就業 無縫接軌

研發替代役專案辦公室表示，研替擁有四大優勢，分別是「畢業即就業」、「生活自主性」、「進入知名企業」及「薪資保障」。對產業來說，國內優質的人才透過研替機制先進到產業，對學生而言，可以在學期間就先構思未來的職涯方向，畢業之後就能開始工作。在服役過程中因薪資、工作的穩定，對職涯發展有助益。另外一大特色，役男能自主安排生活與工作。服役期間、時間大概都可估算出來，在學期間就能評估自己未來的職涯方向與生活的調整。

研發替代役專案辦公室建議同學申請研替、服役前，清楚思考自己的職涯方向跟所學專業是否適合該公司、工作，以橋接未來的職涯方向。研替對碩博士班同學多了一個選擇，透過研替制度來完成其兵役義務，同時也能將所學專長貢獻在企業及國家。透過兵役制度，讓優質人才進入產業，再把產業研發成果成為國家科研發展、經濟發展的果實，這也是該制度運作的根基。

研替靈活制度實踐役男創業、服役、夢想

17日除了公布數據外，還有不少役男以過來人身份分享，對研替機制的高度肯定。因為從小就很喜歡打電動的叉傑克表示，當初選念資工系希望有一天能自己研發出一款超好玩的遊戲，一路念到博士，途中想要創業先休學馬上就要面臨兵役問題，正巧聽學弟們說可以申請研發替代役。

以全方位視解學習、觀察

叉傑克表示，經查後發現有一種叫做「新創事業」的研發替代役，剛好符合我的需求，所以就申請了研替，就這樣我是役男也是老闆，去了成功嶺兩個月體驗當兵的感覺，然後就能接續創業研發的工作。叉傑克覺得富有靈活性的制度對自己幫助很大。身為研替過來人，叉傑克建議研替役男多以全方位視角去體驗及感受服務公司給你的學習機會，不僅專注於眼前的工作或部門的氛圍，而是要去看這家公司的大方向，也要盡量去觀察其他部門的運作，畢竟不是人人都有提前進入職場的機會，要好好把握。

研替役男提早接觸職場 學以致用

另外，清大資工碩士畢業的張先生則表示，碩一升二的時候就開始準備找「研發替代役」的職缺，張先生提到，如果想要透過研替發揮所長，讓學習不中斷一定要及早準備，不能像一般求職新鮮人快畢業才開始找工作。

張先生說，之前擔任研替役男時是在科技公司擔任串流(全端)工程師，除了去新訓16天外，其他週間就是進公司上班，提早接觸職場生活，而且結合所學「學以致用」，每天寫程式完成主管交辦事項，除了第一年不能出國外，其實限制不多，還能提早接軌職場讓我覺得收穫滿滿。

瀏覽 581 次