研替役男用人單位可供額外薪俸與津貼？各階受薪規定一次看！
記者 / 孟圓琦
114年度的研發替代役實施員額2600人，目前正如火如荼地受理役男報名事宜，報名受理截止將至6月24日。然而當研發替代役男們，在兵役期間貢獻專業所長之際，在各階段的受薪規定、幅度，甚至於加班費的標準和依據，也都是役男們所關注的要點。
用人單位能否另行發放福利津貼？
按替代役實施條例第8條之規定指出，研發替代役役男在第1及第2階段，或產業訓儲替代役役男之薪俸、地域加給及主、副食費，將比照國軍義務役軍官士兵標準發給，因此薪俸、地域加給與主副食費部分應依此規定發給。
役男各項福利、激勵措施，除依替代役實施條例所規範之法定項目，如出差費、加班費，或勞動基準法、勞工退休金條例等相關法規規定必須辦理的項目外，用人單位另可依市場機制及單位人事政策、預算情況，考量提供役男各項福利、激勵措施，其給付標準由用人單位自訂，並訂於服務契約。
用人階段可於役男第二階段供額外薪俸？
研發或產業訓儲替代役第2階段不適用勞動基準法規定，除替代役實施條例另有規定者外，與一般替代役相同，適用替代役實施條例之相關規定，本階段已給予薪俸、主副食費、住宿及交通津貼，用人單位可制定激勵措施機制，對於表現優異之研發或產業訓儲替代役役男給予獎勵。
研替役男於各階受薪規定一覽
| 階段 | 待遇 | 支給單位 | 權益 | ||
| 第1
階段 |
比照二等兵月薪俸（6,780元） | 內政部研發及產業訓儲替代役基金 | 1.適用替代役實施條例之定。
2.採計為服役年資。 |
||
| ＊於成功嶺辦理訓練期間，由訓練單位統一開伙。
結訓後就主副食費、住宿及交通津貼部分，比照第二階段待遇，按實際服役日數占當月日數比例核算發給。 |
|||||
| 第2
階段 |
學歷 | 碩士 | 博士 | 1.除役男工作時間、請假休假、加班等內容事項不得低於勞動基準法所定之最低標準外，適用替代役實施條例關於一般替代役役男之規定。
2.採計為服役年資。 |
|
| 薪俸 | 12,310
（比照下士） |
17,950
（比照少尉） |
|||
| 主副食費、住宿及交通津貼 | 12,905 | 12,905 | |||
| 每月實際支給
小計 |
25,215 | 30,855 | |||
| 年終獎金 | 1,539 | 2,244 | |||
| 保險費 | 2,944 | 2,944 | |||
| 醫療補助、生活扶助、撫卹慰問 | 444 | 444 | |||
| 享有權益
總計 |
30,142 | 36,487 | |||
| 第3
階段 |
役男與用人單位間具僱傭關係， 役男與企業(或單位)依契約自行雙方約定。 | 用人單位 | 1.有關勞動條件及保險事項依勞動基準法相關規定辦理。
採計為用人單位年資。 |
||
延伸閱讀：科技業「這些特質」易產生溝通歧見 專家給出「2點」建議
更多研替相關職缺及資訊請上1111研發替代役專區查詢。
瀏覽 51 次
