研替役男能否在入營前先到單位上班？役期結束後能否留任？
記者／李琦瑋
內政部宣布，2025年研發替代役將在1月15日開放申請，台積電、聯發科、漢翔航空等知名企業皆有研替職缺，吸引許多碩博士生爭相卡位、盼進入理想企業，而研替役男需抽籤決定入營先後順序，以致有些人在畢業後到入營前，會有一段空窗期，若不想浪費時間等待，是否可於入營前先至用人單位上班？此段時期能算入役期嗎？又役期結束能否留任原單位？
役男可否於入營前先至用人單位上班、可將此時期算入役期嗎？內政部說明，役男入營前尚不屬於研發或產業訓儲替代役役男身分，非屬主管機關（內政部）約束範圍，役男及用人單位可依雙方雇用協議自行決定。
內政部強調，研替服役期間是自役男入營接受基礎訓練及專業訓練當天起算，因此，入營前先到用人單位上班的這段期間，不能列入服役期間計算。
役期結束之後能不能繼續留任該單位？若在用人單位（公部門或私部門）服研發或產業訓儲替代役，役期結束之後能不能繼續留任該單位？內政部表示，役男服役期滿後，用人單位可依該役男服役期間的工作成果、績效等表現，自行依各單位用人需求及政策，留任符合用人單位期望的役男繼續服務。
至於在公部門單位服役，內政部提到，服役期滿後，除依前述役男表現評估外，若有要求留任者須具備公務人員資格者，則需要具公務人員資格的役男才有留任機會。
若服研替期間，經公務人員考試正額錄取，能否申請保留錄取資格到服役期滿呢？考選部釋疑指出，「服研發替代役期間，若經公務人員考試正額錄取，得申請保留錄取資格至法定役期期滿為止；若經增額錄取，得申請延後分發，惟於下次該項考試放榜之日前未獲分發任用者，即喪失考試錄取資格。」
針對退役證書核發時間及服役期滿的作業方式，內政部表示，役男於第三階段服役期滿後（扣除可折抵的役期），才能核發其退役證明書，其服役期間仍屬替代役役男現役，惟不屬現役軍人身份。
依據「替代役實施條例施行細則」第8條規定，用人單位應於替代役役男服役期滿前3個月，造具退役名冊，函送主管機關核定；主管機關依「替代役實施條例」第7條第5項規定，製作替代役退役證明，於服役期滿時，由用人單位轉發所屬役男。
1111人力銀行副總經理梁庭瑄表示，雖然研替役男在入營前先到單位上班，不列入役期，但可以填補等待新訓的空窗期，也能提早適應企業文化及工作內容，累積職場經驗，未嘗不是一件好事；1111人力銀行也提供最新研發替代役的熱門職缺、申請懶人包、讓你不用再到處找資料，一站就能得到研發替代役Offer，更多研替相關職缺及資訊請上1111研發替代役專區查詢。
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