和董事長聊未來！閎康科技研發替代役有哪些學習機會？

記者／孫敬 Archer Sun

2025邁向成立第24年；位於新竹科學園區的半導體檢測廠閎康科技，自2018年開始招募研發替代役，近年來積極延攬分析工程師、軟體工程師人才。閎康科技表面分析處徐旻蘭經理表示，公司每年平均開3到6名研替職缺，通過三階段面試的役男將依據申請職位分配到SA（表面分析處）、TEM（穿透式電子顯微鏡處）、FA（失效分析處）三個部門， 公司亦提供部門每週訓練課程、三個月每月一次的新人訓練、董事長謝詠芬座談會等資源。

根據內政部研發替代役專案辦公室公告，2025年研替徵選將在在1月15日開跑，若對閎康研替有興趣的申請者，需要準備哪些功課？

延伸閱讀：閎康SA研發替代役談在學斜槓 跨領域技能開啟職涯新機會

閎康科技董事長將親自與新進夥伴面對面交流

「我們研替工作環境在分析實驗室，建議申請者先了解使用的分析儀器和工作內容。」徐旻蘭指出，分析工程師的產業涵蓋非常廣，舉凡製造業、半導體製程；同樣是材料分析工程師和表面分析工程師，工作內容跟使用的儀器不盡相同，徐旻蘭建議除了研替職位工作內容，也要對使用的儀器設備有充足的了解。

以閎康的SA部門會使用到的分析儀器為例，研替分別需要熟悉包含「傅立葉轉換紅外光譜儀」（FTIR）、「X射線螢光分析儀」（XRF）、「X光光電子能譜儀」（XPS）、「歐傑電子能譜儀」（Auger），徐旻蘭表示申請閎康研替的申請者，學歷背景多為化學、材料系背景，以及少部分的物理系碩士應屆畢業生。

對應屆研替新夥伴服役期間的工作銜接，閎康除配對擁有一年工作經驗（含）以上的同事作為研替「輔導員」、所屬部門每週一次的訓練課程外，還有前三個月每月一次的新人教育訓練（如職業安全衛生介紹、實驗室跟機器介紹）幫助新進人員快速熟悉環境，最具特色的謝詠芬座談會，直接跟董事長面對面暢談公司理念、了解未來發展方向。

研替申請的面試流程，閎康第一關採計「英文能力測驗、邏輯測驗」；依據職位需求如SA另有物理、化學基礎測驗，第二關則是用人單位主管面談，最後第三關為人資部門主管會談。薪資核算研發替代役月起薪約5萬元新台幣，為鼓勵績效良好的員工，閎康重點部門「材料分析處」（MA）、「失效分析（FA）」、「可靠性測試」（RA）、「表面分析處」（SA）設有點數獎金制度，根據分析工程師經手的案件數量、難易程度做為績效，另計於每月薪資中。

若想得知更多研替資訊及職缺請上1111研發替代役專區查詢。

瀏覽 142 次