研替役男也有份！113年度年終獎金將於明年1/17發放
記者／林育如
2024年即將進入尾聲，上班族最期待的年終，研替役男也同樣享有權利！研替辦公室公告，研發替代役役男 113 年度年終工作獎金預計於114年1月17日發放。其獎金主要按照「本俸」及「服勤月數比例」來計算。
研替辦公室說明，113 年度年終工作獎金發放對象分為二大類：（一）113/12/01 日(含)仍服研發替代役之第 118~125 梯次第 1、2 階段役男；若役男於113/12/01 日(含)以前停役生效，則該役男無 113 年度年終工作獎金。（二）113 年度期間，於第 2 階段服役期滿前，核定改服一般替代役之役男。
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113 年度應發年終工作獎金計算方式為「本俸 」×「 服勤月數」／12 × 1.5。服勤月數以役男實際服役月數計算，若當年度前後月天數加起來30日(含)內者以 1 個月計，31 日(含)以上者以 2 個月計。
第118~122梯次 83 年次以後之役男第 1、2 階段期間為 4 個月，113 年度年終工作獎金已於役男第 2階段服役期滿當月全數發放。而第110~117梯次(112 年度徵集入營)82 年次以前役男 113 年度年終工作獎金已於役男第 2 階段服役期滿當月全數發放。另外，改服一般替代役役男：以 113 年度實際服役第 2 階段服役期滿前之月數計算。
《本俸金額》
1、第 1 階段本俸為NT$6,780。
2、第 2 階段本俸：
(1) 碩士本俸為 NT$12,310。
(2) 博士本俸為 NT$17,950。
《125梯次役男為例》
研發第125梯次役男因於113年12月份跨研發替代役第 1、2 階段役期，其本俸以 1、2 階段實際服役日數所占當月日數比率核算。第 125 梯次(第1階 段 113.12.03 起至 113.12.28 日止)
本俸 =第1階段本俸 *26 / 31（小數點以下四捨五入）+ 第 2 階段本俸 *3/ 31（小數點以下四捨五入）
第 1 階段 6,780*26/31=5,686
第 2 階段 12,310*3/31=1,191 (碩士)
第 2 階段 17,950*3/31=1,737(博士)
碩士年終獎金發放基準
(5,686+1,191=6,877)*【1( 服勤月數)／12 】* 1.5=860
博士年終獎金發放基準
(5,686+1,737=7,423)*【1( 服勤月數)／12 】* 1.5=928
另外，若役男有下列情形之一者，不發或減發年終工作獎金：(一)平時考核經獎懲相互抵銷後累積達1大過者，不發給年終工作獎金；(二)平時考核經獎懲相互抵銷後累積達記過2 次，或累積曠職達 4者，發給3分之1數額；(三)平時考核經獎懲相互抵銷後累積達記過1次，或累積曠職達3日者，發給3分之2 數額。
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