申請研替進入奧義智慧後還晉升！成大資工所黃顯堯給建議：不要排斥閱讀文獻

記者／孫敬 Archer Sun

畢業於國立成功大學資工所，現擔任AI自動化資安公司奧義智慧科技、資深資料科學家暨技術組長黃顯堯表示，當初會選擇研發替代役，不希望因兵役淡忘原本的專業知識，藉由奧義智慧對新進研替人才的「研究型」跟「實務型」兩階段專業訓練，不僅能在研替期間持續累積專業知識，還能透過實際的開發、測試來驗證自己的想法，加上一年半的研替役期，黃組長至今已服務超過3年。如果未來想成為奧義智慧的一分子，需要做哪些準備？

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前期閱讀大量文獻，為開發新產品及服務儲備能量

「在奧義智慧擔任研發替代役期間，最初工作跟研究所時期一樣會閱讀大量文獻，後面再進到產品開發。」黃組長回憶還是研替身分時，為了更快協助熟悉資料科學研發處業務，公司會安排閱讀大量資安相關文獻，研替人員在學習專業知識之餘，也要從中找到新產品開發機會。談到在奧義智慧的工作，黃組長現階段主力開發深度學習技術，以此找出可能同樣是駭客發出的攻擊指令，打破過往僅運用關鍵字、特定單詞防堵攻擊手段的模式，未來朝向能串接多個模型的API服務，幫助企業端能快速反應駭客攻擊。

奧義智慧今年開設2名研發替代役職缺，預計明年同樣會有2名缺額，分別是「資料科學研發處組員」與「資安攻防研究處研究員」，聚焦機器學習（ML）和威脅研究。面試的流程預計有2+1關，第一階段的履歷面試通過；進到第二關前會有個小測驗，測驗內容主要來自申請者的研究所論文，用人主管會從裡面挑選議題作為實作的考評依據，通過後第二關則進到創辦人跟用人主管面談，黃組長指出，目前奧義智慧研替轉正的續留率近100%。

整體奧義智慧研替工作內容，完成兩階段專業訓練，和正式員工並無不同，教育訓練資源則鼓勵參與國內研討會、論壇或程式開發社群活動，公司另提供購票、購課、期刊論文發表等補助，刺激夥伴深入進修。至於是否適合以研替身分進入奧義智慧，黃組長認為申請者不能排斥閱讀文獻及研究，以及長達一年半的研替生活。若是想嘗試多個研究項目，且願意參與團隊一同開發產品，那奧義智慧的研替機會，是個驗證各種可能性的舞台。

奧義智慧科技現已是台灣外交部、富邦銀行、全球人壽、聯發科等重要政府機關及企業合作夥伴，這間自2017年創立、2023轉虧為盈，到今年積極布局日本市場的台灣資安公司，這兩年亦招募研發替代役職缺。

若想得知更多研替資訊及職缺請上1111研發替代役專區查詢。

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